»67. člen
Regres za letni dopust
1.
Delavec je upravičen do regresa za letni dopust pod pogoji določenimi v zakonu, ki ureja delovna razmerja.
2.
Regres se izplača najkasneje do konca junija tekočega leta.
3.
Višina regresa za letni dopust je najmanj 900 EUR.
4.
Ne glede na določbe prejšnjega odstavka znaša regres za letni dopust za leto 2016 930 EUR. Delodajalci, ki so regres za leto 2016 že izplačali, izplačajo morebitno razliko do 31. 8. 2016. Določba prejšnjega stavka ne velja za delodajalce iz petega odstavka tega člena.
5.
Delavcem, ki so upravičeni le do izrabe sorazmernega dela letnega dopusta, pripada le sorazmerni del regresa.
6.
V primeru nelikvidnosti delodajalca se regres za letni dopust izplača najkasneje do 1. novembra tekočega leta.«