V 5. členu se spremenita peti in šesti odstavek tako, da odslej glasita:
»(5)
Ocenijo se delavci, ki so v prejšnjem koledarskem letu opravljali delo več kot šest mesecev in tisti, ki so bili odsotni več kot šest mesecev zaradi napotitve s strani delodajalca, sobotnega leta, zaradi poškodbe pri delu, poklicne bolezni ali starševskega varstva, pri čemer je potrebno upoštevati, da je prisotnost na delu osnovni predpogoj, da se rezultati ter delovne in strokovne kvalitete lahko ocenijo. Delavcev, ki so bili odsotni celotno ocenjevalno obdobje, ni mogoče oceniti.
(6)
Delavcev, ki so bili v prejšnjem koledarskem letu odsotni več kot šest mesecev in niso bili odsotni zaradi napotitve s strani delodajalca, sobotnega leta, zaradi poškodbe pri delu, poklicne bolezni ali starševskega varstva, se ne oceni.«