23. člen
Letni dopust
(1)
Dolžina dopusta je najmanj 18 delovnih dni. Letni dopust je odvisen še od:
-
zahtevnosti dela, to je stopnje zahtevane strokovne izobrazbe,
-
delovne dobe,
-
delovnih pogojev,
-
delovne uspešnosti delavca,
-
posebnih socialnih in zdravstvenih razmer,
-
starosti delavca.
O dolžini letnega dopusta mora biti delavec obveščen najkasneje do 31. 3. tekočega leta, o razporedu koriščenja letnega dopusta pa praviloma do 30. 6. tekočega leta.
(2)
Letni dopust se delavcem določi po naslednjih merilih:
a)
V odvisnosti od zahtevnosti dela in delovne dobe, in sicer:
------------------------------------------------------------------------
Delovna doba Stopnja Zahtevnosti Dela
I., II., III., IV. V., VI. VII., VIII., IX.
------------------------------------------------------------------------
do 5 let 18 19 20
5 do 10 let 19 20 21
10 do 15 let 20 21 22
15 do 20 let 21 22 23
20 do 25 let 22 23 24
25 do 30 let 23 24 25
nad 30 let 24 25 26
------------------------------------------------------------------------
Pri odmeri letnega dopusta se upoštevajo polna leta delovne dobe do 31. 12. tekočega koledarskega leta.
b)
V odvisnosti od posebnih zdravstvenih in socialnih razmer delavca in njegove družine se delavcu odmeri letni dopust v trajanju:
– delovnemu invalidu II. kategorije in delavcu z najmanj 60% telesno okvaro 2 dni, – delovnemu invalidu III. kategorije in delavcu z najmanj 30% telesno okvaro 1 dan, – delavcu, ki neguje in varuje težje telesno ali zmerno težje in težko duševno prizadeto osebo 2 dni, – materi z otrokom, starim do 7 let, za vsakega otroka 1 dan, – edinemu skrbniku otroka do 10 let za vsakega otroka 2 dni.
c)
Delavcu, ki je bil v preteklem letu ocenjen z nadpovprečno oceno delovne uspešnosti, se lahko v naslednjem letu odmeri dodatno 1 dan letnega dopusta.
d)
Delavcem z dopolnjenimi 55 leti oziroma delavkam 50 leti starosti pripada od koledarskega leta, v katerem dopolnijo navedeno starost dodatne 3 dni letnega dopusta.
e)
Delavcu, ki še ni dopolnil 18 let starosti, pripada dopust po osnovah te kolektivne pogodbe, povečan za 7 dni.
(3)
Proste sobote se ne vštevajo v letni dopust.
(4)
Delavec mora obvestiti delodajalca o izrabi dopusta iz 60. člena zakona o delovnih razmerjih 3 dni pred izrabo.