Kolektivna pogodba za cestno gospodarstvo

Organ, ki odloči o sprejemu delavca v delovno razmerje, lahko določi poskusno delo in način spremljanja poskusnega dela ter sprejme oceno o uspešnosti poskusnega dela. Poskusno delo ne sme trajati dlje, kot je določeno v objavi.

Če delavec po svoji volji odpove delovno razmerje v času poskusnega dela, se šteje za dan prenehanja delovnega razmerja dan, ko delavec poda pismeno odpoved.

Trajanje poskusnega dela za posamezna dela znaša največ:

za dela I.–III. skupine en mesec,

za dela IV. skupine dva meseca,

za dela V. skupine tri mesece,

za dela VI.– IX. skupine šest mesecev.