Pravilnik o napredovanju zaposlenih v javnih zavodih na področju kulture

Če je zaposleni prerazporejen na bolj zahtevno delovno mesto, ki je nižje ocenjeno od plačilnega razreda, ki gaje dosegel z rednim napredovanjem, zadrži dosedanji plačilni razred in napreduje naprej, ko z rednim napredovanjem z nižjega delovnega mesta doseže že pridobljeni plačilni razred.