Ne glede na omejitev števila plačilnih razredov za napredovanje, določeno v drugem odstavku 21. člena, je lahko za 4 ali 5 plačilnih razredov višje od plačilnega razreda, v katerega je uvrščen količnik delovnega mesta. uvrščen zaposleni, ki bi po prvem odstavku 21. člena napredoval za več kot tri plačilne razrede, če:
-
ima visoko izobrazbo in je pred uveljavitvijo tega pravilnika pridobil strokovni naziv ali ima priznane umetniške reference
-
po oceni predstojnika uspešno opravlja naloge, ki so bistvenega pomena za delovanje javnega zavoda. Na ta način ne more napredovati več kot 5% zaposlenih v javnih zavodih. V javnem zavodu z manj kot 20 zaposlenimi lahko na ta način napreduje 1 zaposleni
-
bi glede na uvrstitev na podlagi 21. člena prejel nižjo plačo, kot je znašala njegova povprečna plača za polni delovni čas v obdobju zadnjih treh mesecev pred uveljavitvijo tega pravilnika.