11. člen
Pridobitev nove stopnje/vrste izobrazbe
(1)
Izobraževanje za pridobitev nove ravni izobrazbe ali druge vrste (smeri) izobrazbe poteka praviloma izven delovnega časa, tudi če je izobraževanje v interesu delovnega procesa.
(2)
Pravice in obveznosti delavca in delodajalca se uredijo s pogodbo o izobraževanju v kateri določita predvsem:
-
število dni odsotnosti, za potrebe izpolnjevanja obveznosti iz naslova izobraževanja
-
primere ter pogoje v katerih se odsotnost sme koristiti
-
način obveščanja o odsotnostih in način odobritve odsotnosti
-
kdo nosi breme odsotnosti ter pravice delavca iz tega naslova
-
določilo o morebitnem sofinanciranju dela stroškov izobraževanja
-
opredelitev morebitnih obveznosti delavca do delodajalca po dokončanem izobraževanju, ki morajo biti sorazmerne s pravicami delavca v času izobraževanja.
(3)
Če je delavec napoten na izobraževanje mu pripada najmanj 1 delovni dan plačane odsotnosti za pripravo na izpit. Do odsotnosti je delavec upravičen samo, ko prvič opravlja izpit.