9. člen
Poskusno delo
(1)
Dolžina poskusnega dela se določi s pogodbo o zaposlitvi in ne sme biti daljša kot je določeno v objavi. Poskusno delo lahko traja največ 6 mesecev, medtem pa delavca vodi in nadzoruje njegov neposredno predpostavljeni delavec.
(2)
Če delavec po svoji volji odpove delovno razmerje v času poskusnega dela, se šteje za dan prenehanja delovnega razmerja dan, ko delavec poda pisno odpoved.
(3)
Trajanje poskusnega dela za posamezna dela znaša:
(4)
Način spremljanja in ocenjevanja poskusnega dela določi delodajalec.
(5)
Poizkusnega dela ni mogoče določiti za delavce pripravnike.