27. člen
Disciplinski postopek
(1)
Delodajalec z aktom določi lažje in hujše kršitve delovnih obveznosti ter okoliščine in pogoje, pod katerimi se te kršitve štejejo za hujše kršitve delovne obveznosti, za katere se izreče ukrep prenehanja delovnega razmerja.
(2)
Disciplinsko komisijo imenuje poslovodni organ, nadzorni svet oziroma skupščina v skladu s splošnim aktom delodajalca.
(3)
Pri delodajalcih z manj kot 50 zaposlenimi o disciplinski odgovornosti za hujše kršitve delovne obveznosti, za katere se izreče ali lahko izreče ukrep prenehanja delovnega razmerja, odloča poslovodni organ.
(4)
Postopek, v katerem delodajalec odloča o disciplinski odgovornosti delavca, je enak postopku pred disciplinsko komisijo pri delodajalcu.