19. člen
Merila za nočno delo
(1)
Nočno delo se lahko uvede, če so poleg pogojev, ki so določeni s predpisi, izpolnjeni še naslednji pogoji:
-
daljši letni dopust;
-
zagotovljen počitek;
-
periodični zdravstveni pregledi;
-
zagotovljen obrok prehrane;
-
urejen prevoz;
-
zagotovljena prisotnost strokovnih delavcev.
(2)
Nočnega dela žensk, kljub izpolnjenim kriterijem iz prvega odstavka, ni mogoče uvesti v primerih, ki jih določa zakon, ter v naslednjih primerih:
-
ko gre za težja fizična oziroma zdravju škodljiva dela;
-
ko je mogoče nočno delo opraviti z moško delovno silo;
-
če proizvodne zmogljivosti v dnevnem delovnem času niso polno izkoriščene oziroma, če delo ni ustrezno organizirano.
(3)
Sindikat ima kadarkoli pravico spremljati izpolnjevanje in izvajanje pogojev o uvedbi nočnega dela.
(4)
V primeru kršitev iz prvega in drugega odstavka tega člena lahko sindikat zahteva od delodajalca takojšnjo ustavitev nočnega dela, če pa njegova zahteva ni upoštevana, lahko zahteva ukrepanje inšpekcije dela.