40. člen
(Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom plače)
(1)
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela z nadomestilom plače v breme delodajalca do skupno največ 7 delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi naslednjih osebnih okoliščin:
a)
lastne poroke – 2 dni
b)
rojstvo otroka – 1 dan
c)
poroke otroka – 1 dan
d)
smrti zakonca oziroma izvenzakonskega partnerja, smrti otroka, posvojenca ali pastorka, smrti staršev, očima, mačehe, posvojitelja – 2 dni
e)
smrti starih staršev, bratov, sester – 1 dan
f)
selitev s spremembo stalnega bivališča – 1 dan
g)
hujše nesreče, ki zadane delavca – po presoji delodajalca
h)
v drugih primerih – po presoji delodajalca.
(2)
Odsotnost iz tega člena je mogoče izrabiti samo ob nastopu dogodka.
(3)
Delavec ima pravico do odsotnosti z dela zaradi darovanja krvi na dan, ko prostovoljno daruje kri. V tem primeru izplača delodajalec nadomestilo plače delavcu v breme zdravstvenega zavarovanja. Delavec o nameravani odsotnosti zaradi darovanja krvi obvesti delodajalca najmanj en delovni dan pred predvidenim dnem odsotnosti, razen v nujnih in izjemnih primerih.