8. člen
(delodajalec)
(1)
Delodajalec lahko sklene pogodbo o vajeništvu, če:
1.
ima ustrezne delovne pogoje in opremo,
2.
je vpisan v razvid vajeniških učnih mest iz 41. člena tega zakona,
3.
njegovo poslovanje obsega dejavnost poklica, za katerega se vajenec izobražuje,
4.
lahko vajencu zagotovi mentorja za čas praktičnega usposabljanja z delom,
5.
v obdobju zadnjega leta pred sklenitvijo pogodbe o vajeništvu zoper njega ni bila izdana pravnomočna obsodba zaradi kršitve delovno pravnih predpisov,
6.
zoper njega ni uveden postopek za prenehanje ali prisilna poravnava,
7.
v obdobju zadnjega leta pred sklenitvijo pogodbe o vajeništvu zaposlenim izplačuje plače in prispevke za socialno varnost.
(2)
Delovne pogoje in opremo iz 1. točke prejšnjega odstavka določi pristojna zbornica glede na izobraževalni program, ki se izvaja v vajeniški obliki izobraževanja.