5. člen
(merilo za določitev dela plače za delovno uspešnost)
(1)
Del plače za delovno uspešnost se določi javnemu uslužbencu, če dosega nadpovprečne rezultate pri večini pogojev vsaj enega kriterija iz 3. člena tega aneksa oziroma če opravi dodatno delo ali večji obseg dela, upoštevaje 4. člen tega aneksa.
(2)
Sindikalni zaupniki reprezentativnih sindikatov, podpisnikov tega aneksa, so upravičeni do dela plače za delovno uspešnost v višini najmanj 5 odstotkov njihovih osnovnih plač v posameznem mesecu.