(1)
Če delodajalec javnega uslužbenca ne zagotovi prenehanja povračilnih ukrepov in je po oceni komisije nadaljevanje dela javnega uslužbenca na njegovem delovnem mestu nemogoče ter javni uslužbenec od svojega delodajalca zahteva premestitev na drugo enakovredno delovno mesto in o tem obvesti komisijo, predsednik komisije določi notranje organizacijsko enoto, ki bo spremljala uresničevanje zahteve javnega uslužbenca.
(2)
V kolikor delodajalec v roku 90 dni ne zagotovi uresničitve zahteve, komisija od njega zahteva vse potrebne podatke in dokumentacijo, da oceni utemeljenost razlogov za neizpolnitev zahteve.
(3)
O svojih ugotovitvah, oceni in morebitnih ukrepih komisija obvesti delodajalca in javnega uslužbenca, ki je zahteval premestitev.