4. člen
(kadrovski, organizacijski in tehnični pogoji)
(1)
Zaposlitveni center zaposluje najmanj pet invalidov na zaščitenih delovnih mestih.
(2)
Za pomoč in podporo invalidom, zaposlenim na zaščitenih delovnih mestih, zaposluje zaposlitveni center strokovne delavce in sodelavce iz 9. člena Zakona o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (Uradni list RS, št. 16/07 – uradno prečiščeno besedilo, 87/11, 96/12 – ZPIZ-2, 98/14 in 18/21; v nadaljnjem besedilu: ZZRZI). Število zaposlenih delavcev, ki niso zaposleni na zaščitenih delovnih mestih, ne sme presegati števila invalidov, zaposlenih na zaščitenih delovnih mestih.
(3)
Zaposlitveni center zaposluje najmanj enega strokovnega delavca, če ima na zaščitenih delovnih mestih zaposlenih do vključno 14 invalidov.
(4)
Zaposlitveni center, ki ima na zaščitenih delovnih mestih zaposlenih najmanj 15 invalidov, ima poleg strokovnega delavca iz prejšnjega odstavka zaposlenega vsaj še enega strokovnega sodelavca, od vključno 25 zaposlenih in na vsakih nadaljnjih deset zaposlenih invalidov na zaščitenih delovnih mestih še enega strokovnega sodelavca, ki je usposobljen za vodenje delovnih procesov in izvajanje strokovne pomoči ter spremljanje zaposlenih invalidov na zaščitenih delovnih mestih glede na njihovo invalidnost.
(5)
Zaposlitveni center razpolaga s poslovnimi prostori, ki so označeni, dostopni in prilagojeni potrebam zaposlenih invalidov glede na vrsto njihove invalidnosti ter opremljeni za izvajanje dejavnosti, in ima ustrezna delovna sredstva za delo.