Ta vsebina je neaktualna
Pogoje in način uveljavljanja pravic in obveznosti delavcev do izobraževanja določijo delavci v temeljnih organizacijah in delovnih skupnostih v samoupravnih splošnih aktih.
Z akti iz prejšnjega odstavka se posebej določijo pravice, obveznosti in odgovornosti delavcev, ki se izobražujejo iz dela ali ob delu, zlasti pa:
-
v katerih primerih in v kakšnem obsegu imajo delavci pravico do odsotnosti z dela zaradi izobraževanja;
-
načela za razporejanje delovnih obveznosti delavcev, ki se izobražujejo;
-
pravico do nadomestila osebnega dohodka v času odsotnosti z dela zaradi izobraževanja oziroma do štipendije oziroma do povračila stroškov v zvezi z izobraževanjem;
-
druge pravice in obveznosti delavcev v zvezi z izobraževanjem.
Pravice in obveznosti delavcev iz prejšnjega odstavka se podrobneje določijo s pogodbo, ki jo skleneta delavec in temeljna organizacija oziroma delovna skupnost.
Temeljne organizacije oziroma delovne skupnosti na posameznih področjih združenega dela usklajujejo pogoje in način uveljavljanja pravic in obveznosti delavcev do izobraževanja s samoupravnimi sporazumi in družbenimi dogovori. Pobudo za sklenitev takih samoupravnih sporazumov in družbenih dogovorov lahko da sindikat.