Za udeležence izobraževanja, ki se izobražujejo ob delu, izobraževalna organizacija po dogovoru z njimi oziroma njihovimi temeljnimi organizacijami oziroma delovnimi skupnostmi, upoštevaje njihove delovne obveznosti in druge okoliščine, ki vplivajo na izobraževanje (delovne razmere, oddaljenost, delovne izkušnje itd.), z letnim delovnim načrtom določi razporeditev izvajanja vzgojnoizobraževalnega programa, ustrezne organizacijske oblike vzgojnoizobraževalnega dela ter z udeleženci izobraževanja uskladi roke za preverjanje in ocenjevanje znanja ne glede na določbe o šolskem letu.
Vstopite v TFL 