22. člen
(dolžnost dela pri delodajalcu)
Štipendist po tem pravilniku, je dolžan ostati v delovnem razmerju pri delodajalcu iz pogodbe o štipendiranju najmanj toliko časa, kolikor znaša doba, za katero je prejemal štipendijo.
Štipendist lahko tudi pred potekom roka iz prvega odstavka tega člena sklene s soglasjem ministrstva in delodajalca delovno razmerje pri drugem delodajalcu.
V pogodbi o zaposlitvi se določi tudi obveznosti štipendista, ki jih je imel v skladu s pogodbo o štipendiranju in tem pravilnikom.