Naloge direktorja so:
-
načrtuje, organizira in vodi delo in poslovanje javnega zavoda,
-
sprejema strateški načrt,
-
predlaga letni program dela,
-
sprejema akt o organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov javnega zavoda,
-
sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov javnega zavoda,
-
sprejema splošne akte, za katere je tako določeno s tem sklepom, statutom javnega zavoda ali drugimi predpisi, in zagotavlja pripravo aktov, ki jih sprejema svet zavoda,
-
poroča ustanovitelju in svetu zavoda o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje javnega zavoda,
-
pripravi letno poročilo,
-
izvršuje sklepe in odločitve sveta zavoda in drugih organov,
-
skrbi za promocijo javnega zavoda,
-
zagotavlja sodelovanje z drugimi javnimi zavodi in organizacijami,
-
zagotavlja obveščanje delavcev v skladu s predpisi,
-
določa podatke, ki se štejejo za poslovno skrivnost,
-
izvaja vse pristojnosti s področja delovnih razmerij v skladu z veljavnimi predpisi, določa plače, odloča o delovni uspešnosti in o napredovanju delavcev v skladu s predpisi,
-
imenuje delovne skupine ali druga telesa za izvedbo določenih nalog ali preučitev posameznih vprašanj iz svoje pristojnosti,
-
opravlja druge zadeve, ki jih določajo zakon in drugi predpisi, ta sklep in splošni akti javnega zavoda.