V pogodbi o zaposlitvi zavod oziroma delodajalec in delavec določita osnovni osebni dohodek delavca.
Osnovni osebni dohodek delavca je tisti osebni dohodek, ki je določen z razporeditvijo delavca v posamezno zahtevnostno (tarifno) skupino, za polni delovni čas, predvidene delovne rezultate in normalne delovne pogoje.
Osnovni osebni dohodek delavca za poln delovni čas ne more biti nižji od izhodiščnega osebnega dohodka za posamezne zahtevnostne oziroma tarifne razrede kot je določen v nadaljevanju tega člena, razen v primerih, ki so posebej določeni s to pogodbo.
Izhodiščni bruto osebni dohodek se ugotavlja v skladu s 33. členom splošne kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji in se lahko zniža skladno s 35. členom splošne kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji.
Izhodiščni bruto osebni dohodki po posameznih tarifnih razredih so določeni v odstotku od izhodiščnega bruto osebnega dohodka iz četrtega odstavka tega člena. Tarifni razredi so določeni v prilogi, ki je sestavni del te pogodbe.