Za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden, pripadajo delavcem dodatki najmanj v naslednjem odstotku od osnove:
% – popoldansko delo v izmenah 10 – za delo v deljenem delovnem času; – za prekinitev dela 1 uro in več 15 – za prekinitev dela 2 uri in več 20 – dežurstvo 20 – nočno delo 50 – delo prek, polnega delovnega časa 30 – delo v nedeljo 50 – delo na dela proste dneve po posebnem republiškem in zveznem zakonu 50
Za čas pripravljenosti na domu pripada delavcu nadomestilo v višini 10% od osnove.
Osnova za izračun dodatkov je osnovni OD delavca za polni delovni čas oziroma ustrezna urna postavka. Dodatki se obračunavajo in izplačujejo le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.
Dodatki se med seboj ne izključujejo, razen dodatkov na dan zveznih in republiških praznikov in dodatka za delo v nedeljo.
Delavcu, ki opravlja redno delo na dan zveznega oziroma republiškega praznika, pripada poleg dodatka tudi osebni dohodek za opravljeno delo na ta dan in nadomestilo za praznik.