(1)
Javnim uslužbencem, ki so imeli pravico do napredovanja po predpisih, ki so se uporabljali v obdobju pred začetkom izplačila plač po ZSPJS in pred začetkom uporabe tega pravilnika, in javnim uslužbencem, ki so že dosegli najvišje število napredovanj, ki jih je bilo možno doseči po teh predpisih, se napredovalno obdobje z dnem začetka uporabe tega pravilnika ne prekine.
(2)
Za javne uslužbence iz prvega odstavka tega člena, ki izpolnijo pogoj 3 let od zadnjega napredovanja do 30. 11. 2008, se izpolnjevanje pogojev za napredovanje preverja po Pravilniku o napredovanju in nagrajevanju v Uradu predsednika republike (Številka: 999-16-5/06 z dne 30. 8. 2006 s spremembami). Ti javni uslužbenci napredujejo s 1. 12. 2008.
(3)
Javni uslužbenci, ki so pravico do napredovanja pridobili na podlagi ZSPJS, lahko prvič napredujejo po pridobitvi treh ocen po postopku iz tega pravilnika. Ti javni uslužbenci so:
-
javni uslužbenci, ki so bili na dan prevedbe na delovnih mestih, določenih po 65. členu Zakona o delavcih v državnih organih (Uradni list RS, št. 15/1990 s spremembami)
-
javni uslužbenci, ki niso imeli zahtevane stopnje strokovne izobrazbe za delovno mesto, na katerega so bili razporejeni.
Prvo oceno po tem pravilniku pridobijo v letu 2009 za leto 2008.
(4)
V letu 2009 se za leto 2008 ocenijo na podlagi določb tega pravilnika vsi javni uslužbenci, razen tistih, ki so napredovali s 1. 12. 2008.
Javni uslužbenci, ki so napredovali s 1. 12. 2008, se ocenijo v skladu s tem pravilnikom v letu 2010 za leto 2009.
(5)
Najkasneje do 15. 3. 2009 se za vse javne uslužbence, razen za tiste, ki so napredovali s 1. 12. 2008, ugotovi izpolnjevanje pogojev za napredovanje in določi ocena generalnega sekretarja ter pretečeno napredovalno obdobje v skladu s predpisi, ki so se uporabljali do začetka izplačila plač po ZSPJS.
(6)
Javnim uslužbencem iz petega odstavka tega člena se na podlagi ugotovitev iz prejšnjega odstavka tega člena določijo ocene, in sicer:
a)
če bi javni uslužbenec na podlagi predpisov, ki so se uporabljali do začetka izplačila plač po ZSPJS, imel pravico napredovati:
-
za en plačni razred, se mu za posamezno pretečeno leto napredovalnega obdobja določi ocena odlično,
b)
če ne izpolnjuje pogojev za napredovanje, se javnemu uslužbencu za posamezno pretečeno leto napredovalnega obdobja določi ocena dobro.
(7)
Ocene, določene v skladu s prejšnjim odstavkom (to je za leto 2006 in 2007), se vpišejo v evidenčni list (Priloga IV, ki je sestavni del tega pravilnika). Ocena, pridobljena za leto 2008 na podlagi določil 4. in 5. člena tega pravilnika, se vpiše v ocenjevalni list, ki je Priloga I tega pravilnika.
(8)
Javnim uslužbencem, ki v letu 2010 izpolnijo pogoje za napredovanje, se na podlagi 6. odstavka tega člena za leto 2007 določi ocena in vpiše v evidenčni list, ki je Priloga IV tega pravilnika. Ocena, pridobljena za leto 2008 in 2009 v skladu s 4. in 5. členom tega pravilnika, se vpiše v ocenjevalni list, ki je Priloga I tega pravilnika.
(9)
Javni uslužbenec, ki v letih 2009 in 2010 izpolni pogoje za napredovanje, določene v 4. in 5. členu tega pravilnika, lahko napreduje v skladu s tem pravilnikom, če v tekočem letu izpolni pogoj treh let od zadnjega napredovanja.
(10)
V primeru, ko ocene javnega uslužbenca, ki jih je pridobil na podlagi ocenjevanja po določbah Zakona o javnih uslužbencih, in ocene, pridobljene v skladu z šestim odstavkom tega člena, niso enake, se upošteva ocena, ki je za javnega uslužbenca ugodnejša.