(1)
Delavcu pripada jubilejna nagrada za 10, 20, 30 let in 40 let neprekinjene delovne dobe pri zadnjem delodajalcu.
(2)
Jubilejna nagrada se izplača v roku 1 meseca po izpolnitvi pogojev iz te točke.
(3)
Višina jubilejne nagrade se določi v tarifni prilogi.
(4)
Za prekinitev delovne dobe v smislu prvega odstavka tega člena se šteje vsako prenehanje delovnega razmerja pri delodajalcu.