Dodatek št. 7 h Kolektivni pogodbi za kovinsko industrijo Slovenije

Tarifna priloga po tem dodatku nadomešča tarifno prilogo za Dodatek št. 6 h pogodbi (Uradni list RS, št. 84/11) in velja do 30. 9. 2013.

Najnižje osnovne plače od 1. 4. 2013 dalje za posame­zne tarifne razrede znašajo:

+--------------------------+-------------------+----------------+
|Tarifni razred            |  Najnižja mesečna |    Najnižja    |
|                          |   osnovna plača   |  osnovna plača |
|                          |   za 174 ur v €   |   na uro v €   |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|I. Enostavna dela         |       501,12      |      2,88      |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|II. Manj zahtevana dela   |       548,10      |      3,15      |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|III.  Srednje zahtevana   |       605,52      |      3,48      |
|dela                      |                   |                |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|IV. Zahtevna dela         |       690,78      |      3,97      |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|V. Bolj zahtevna dela     |       753,42      |      4,33      |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|VI. Zelo zahtevna dela    |       880,44      |      5,06      |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|VII. Visoko zahtevna dela |      1.028,34     |      5,91      |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|VIII. Najbolj zahtevna    |      1.174,50     |      6,75      |
|dela                      |                   |                |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|IX. Izjemno pomembna,     |      1.388,52     |      7,98      |
|najbolj zahtevna dela     |                   |                |
+--------------------------+-------------------+----------------+

Najnižji polni regres za letni dopust za leto 2013 znaša 806 € in velja do določitve najnižjega polnega regresa za letni dopust za leto 2014.

Delodajalec povrne stroške prehrane med delom, stro­ške na službenem potovanju, terenski dodatek in nadomestilo za ločeno življenje v višini zgornjega zneska veljavne uredbe Vlade RS, ki določa višino povračil stroškov v zvezi z delom in drugih odhodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo, razen stroškov za prevoz na delo in z dela, ki jih povrne najmanj v višini 80 % cene javnega prevoza.

Stranke te kolektivne pogodbe bodo zneske iz tarifne priloge objavljale mesečno v svojih glasilih.