Posebnost pogodbe o zaposlitvi, če je delovno razmerje sklenjeno za določen čas
Če je delovno razmerje, sklenjeno za določen čas, mora pogodba o zaposlitvi določati tudi:
-
razlog, na podlagi katerega je bilo lahko sklenjeno tako delovno razmerje
-
obvestilo delavcu o prenehanju delovnega razmerja
-
določitev datuma prenehanja delovnega razmerja ali določitev nastopa razloga za prenehanje delovnega razmerja (vrnitev odsotnega delavca, zmanjšanje obsega; dela, zaključek projektnega posla, končanje programa, itd.).