Pravila disciplinskega postopka
Pravila disciplinskega postopka so za vse disciplinske organe na prvi stopnji enaka.
Zahtevo za uvedbo disciplinskega postopka lahko poda vsak delavec, ki vodi del delovnega procesa, oziroma delavec, ki je odgovoren za izvajanje delovne obveznosti in delovno disciplino oziroma varstvo pri delu.
Delavcu je treba vročiti osebno naslednja pisna obvestila:
-
zahtevo za uvedbo disciplinskega postopka
-
vabilo na zaslišanje ali na obravnavo pred disciplinskim organom
-
odločbo o ugotovljeni odgovornosti
-
odločbo o odločitvi o ugovoru zoper odločbo organa prve stopnje.
O vsaki vloženi zahtevi za uvedbo disciplinskega postopka mora biti obveščen sindikalni zaupnik. Sindikalni zaupnik mora biti obveščen tudi o:
-
naroku za zaslišanje delavca oziroma za obravnavo pred organom prve stopnje
-
naroku za obravnavanje ugovora delavca
-
odločitvi prve stopnje oziroma drugostopenjskega disciplinskega organa.
Sindikalni, zaupnik ima pravico vložiti ugovor na drugostopenjski disciplinski organ v roku 8 dni od dneva, ko mu je bila vročena odločba disciplinskega organa prve stopnje.