Obračun plače
Vsakemu delavcu mora biti pri izplačilu plače vročen pisni obračun, ki vsebuje zlasti naslednje podatke:
-
osnovno plačo delavca
-
dodatke po posameznih vrstah, ki izhajajo iz kolektivne pogodbe oziroma pogodbe o zaposlitvi
-
plačo iz naslova uspešnosti (stimulativni del)
-
nadomestila plače po posameznih vrstah
-
bruto plačo
-
zneske davkov in prispevkov
-
neto plačo
-
druge osebne prejemke
-
odtegljaje od plače.
Delodajalec mora v navzočnosti delavca opraviti pregled pisnega obračuna plač in nadomestil ter obrazložiti vse okoliščine v zvezi z izračunom, če to zahteva delavec ali sindikalni zaupnik na delavčev predlog.