Splošni pogoji poslovanja Javnega sklada Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije

Če javni razpis tako določa, mora upravičenec po zaključku usposabljanja skleniti ali nadaljevati delovno razmerje z delodajalcem s sedežem v Republiki Sloveniji.

Upravičenec mora skleniti delovno razmerje s polnim delovnim časom vsaj za toliko časa, kolikor je trajalo pogodbeno razmerje, oziroma za obdobje, ki je določeno v javnem razpisu, pri čemer ni nujno, da je upravičenec v celotnem navedenem obdobju v delovnem razmerju pri istem delodajalcu.

Če upravičenec sklene delovno razmerje z delovnim časom, ki je krajši od polnega delovnega časa, se trajanje zaposlitve preračuna na polni delovni čas.

Če upravičenec delovno razmerje sklene za čas, ki je krajši od tistega, ki ga določa pogodba o sofinanciranju, je upravičenec dolžan vrniti znesek prejetih sredstev v sorazmernem deležu, preračunanem skladno z gibanjem indeksa cen življenjskih potrebščin in ki ustreza obdobju, ko ni bil zaposlen.

Upravičenec je dolžan skladu v 30 dneh po zaključku usposabljanja predložiti poročilo o opravljenem usposabljanju in eno izmed naslednjih dokazil:

kopijo sklepa o izbiri na delovno mesto;

kopijo pogodbe o zaposlitvi;

potrdilo delodajalca z navedbo nastopa dela in trajanja delovnega razmerja;

izjavo o vpisu v register brezposelnih oseb pri Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje.

Po poteku obdobja, določenega v drugem odstavku tega člena, mora upravičenec skladu predložiti potrdilo delodajalca o ustreznem trajanju delovnega razmerja.

Sklad lahko upravičenca na njegovo pisno prošnjo oprosti obveznosti iz tega člena, če upravičenec med usposabljanjem ali po zaključku usposabljanja postane trajno nezmožen za delo.

Sklad lahko na prošnjo upravičenca odloži izpolnitev obveznosti iz prvega odstavka tega člena, če upravičenec nadaljuje izobraževanje, ki ga je prekinil zaradi usposabljanja, ali če izobraževanje nadaljuje na višji ravni od zadnje zaključene ravni izobraževanja, za čas trajanja tega izobraževanja, vendar največ za dobo petih let od zaključka usposabljanja, za katero je upravičenec pridobil sofinanciranje.

Ne glede na peti odstavek tega člena lahko Sklad v javnem razpisu določi tudi daljše obdobje za izpolnitev obvez­nosti iz tega člena.