33. člen
(obračun višine nadomestila plače v primeru fiksnega obračuna)
(1)
Če je v primeru fiksnega obračuna urna osnova za nadomestilo plače nižja od urne osnove za delo in nižja od na uro preračunanega najvišjega nadomestila, se bruto nadomestilo plače obračuna na podlagi urne osnove za nadomestilo plače po naslednjih enačbah:
-
I. bruto nadomestila plače = urna osnova za nadomestilo plače x število normiranih ur začasne zadržanosti od dela,
-
II. bruto nadomestila plače = I. bruto nadomestila plače + prispevki delodajalca.
(2)
Če je v primeru fiksnega obračuna urna osnova za nadomestilo plače višja od urne osnove za delo in nižja od na uro preračunanega najvišjega nadomestila, se bruto nadomestilo plače obračuna na podlagi urne osnove za delo po naslednjih enačbah:
-
I. bruto nadomestila plače = urna osnova za delo x število normiranih ur začasne zadržanosti od dela,
-
II. bruto nadomestila plače = I. bruto nadomestila plače + prispevki delodajalca.
(3)
Če je v primeru fiksnega obračuna urna osnova za nadomestilo plače nižja od urne osnove za delo in višja na uro preračunanega najvišjega nadomestila, se bruto nadomestilo plače obračuna na podlagi najvišjega nadomestila po naslednjih enačbah:
-
preračunano najvišje nadomestilo = na uro preračunano najvišje nadomestilo x število normiranih ur začasne zadržanosti od dela,
-
I. bruto nadomestila plače = preračunano najvišje nadomestilo,
-
II. bruto nadomestila plače = I. bruto nadomestila plače + prispevki delodajalca.
(4)
Če je v primeru fiksnega obračuna urna osnova za nadomestilo plače nižja od preračunanega spodnjega limita, se bruto nadomestilo plače obračuna na podlagi spodnjega limita po naslednjih enačbah:
-
preračunan spodnji limit = na uro preračunan spodnji limit x število normiranih ur začasne zadržanosti od dela,
-
I. bruto nadomestila plače = preračunan spodnji limit,
-
II. bruto nadomestila plače = I. bruto nadomestila plače + prispevki delodajalca.