30. člen
(najvišje in najnižje nadomestilo plače)
(1)
Nadomestilo plače ne more biti nižje od 60 % minimalne plače, ki je določena z zakonom, ki ureja minimalno plačo (v nadaljnjem besedilu: spodnji limit).
(2)
Pri obračunu nadomestila se uporabi na uro preračunan spodnji limit, ki se izračuna po naslednji enačbi:
-
v primeru dejanskega obračuna:
|
na uro preračunan spodnji limit
|
=
|
spodnji limit
|
|
dejanska celomesečna delovna obveznost pri delodajalcu,
|
-
v primeru fiksnega obračuna:
|
na uro preračunan spodnji limit
|
=
|
spodnji limit
|
|
povprečna celomesečna delovna obveznost pri delodajalcu.
|
(3)
Nadomestilo plače ne sme biti višje od plače, ki bi jo delavec dobil, če bi delal (zgornji limit).
(4)
Podatek o višini plače, ki bi jo delavec dobil, če bi delal, je podatek o višini urne osnove za delo, ki ga posreduje delodajalec.
(5)
Ne glede na tretji odstavek nadomestilo ne sme biti višje od dvainpolkratnika zadnje znane povprečne mesečne bruto plače v Republiki Sloveniji, kot jo ugotovi Statistični urad Republike Slovenije (najvišje nadomestilo).
(6)
Pri obračunu nadomestila se uporabi na uro preračunano najvišje nadomestilo, ki se izračuna po naslednji enačbi:
-
v primeru dejanskega obračuna:
|
na uro preračunano najvišje nadomestilo
|
=
|
najvišje nadomestilo
|
|
dejanska celomesečna delovna obveznost pri delodajalcu,
|
-
v primeru fiksnega obračuna:
|
na uro preračunano najvišje nadomestilo
|
=
|
najvišje nadomestilo
|
|
povprečna celomesečna delovna obveznost pri delodajalcu.
|