Za 44. členom se doda nov 44a. člen, ki se glasi:
Delodajalec z ustreznimi ukrepi zagotovi, da ne posega v prosti čas delavca v času dnevnega ali tedenskega počitka, izrabe letnega dopusta ali druge upravičene odsotnosti z dela.
Ukrepi se določijo s podjetniško kolektivno pogodbo ali s splošnim aktom delodajalca, v kolikor ga ne zavezuje podjetniška kolektivna pogodba, upoštevaje potrebe delovnega procesa in posamezna delovna mesta pri delodajalcu.«.