10. člen
(upravičenost do dela plače za delovno uspešnost)
Upravni odbor zavoda lahko odloči, da ne glede na določbo 9. člena direktorju ne pripada del plače za delovno uspešnost, če:
1.
ne predloži poročila ali programa dela v roku, ki je določen z aktom zavoda;
2.
ne zagotovi realizacije sklepov in ukrepov, ki jih sprejme upravni odbor zavoda;
3.
ne odpravi pomanjkljivosti, ki jih ugotovi upravni odbor;
4.
zavod v ocenjevalnem obdobju posluje z izgubo, upravni odbor pa ugotovi, da je izguba posledica slabih poslovnih odločitev direktorja.