1. člen
(merila)
Pri določanju višine dela plače za delovno uspešnost direktorja javnega socialnovarstvenega zavoda Inštituta Republike Slovenije za socialno varstvo (v nadaljnjem besedilu: direktorja) se upoštevajo naslednja merila:
1.
izjemni dosežki na področju organizacije dela in poslovanja v socialnem varstvu;
2.
ažurnost in kvaliteta poslovanja zavoda pri izdelavi raziskovalnih in ostalih nalog;
3.
zagotavljanje materialnih, kadrovskih in informacijskih virov za izvajanje funkcij zavoda;
4.
pogosto večji obseg opravljenega dela, kot ga je objektivno možno opraviti v rednem delovnem času;
5.
sodelovanje v strokovnih združenjih in projektih, pomembnih za razvoj dejavnosti socialnega varstva in mednarodnih projektih na področju socialnega varstva;
6.
pridobitev dodatnih programov in raziskovalnih projektov na trgu;
7.
obseg sredstev, pridobljenih na trgu.