×

24. člen

Pravilnik o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti azbestu pri delu

Uradni list RS 33-1977/2001 objava 5. 5. 2001

Veljavnost
velja od 20. 5. 2001 do 4. 11. 2005 stanje na dan28. 8. 2026
Oznake
SOP2001-01-1977 EVA1998-2611-0034
Sprejel
Ministrstva
Povezave
Pravilnik o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti azbestu pri delu
Delodajalec mora zagotoviti meritve koncentracije azbestnih vlaken v zraku na delovnem mestu vsake tri mesece in ob uvedbi vsake tehnične spremembe ter če to zahtevajo delavci oziroma njihovi predstavniki.
Delodajalec lahko zmanjša pogostost meritev koncentracij azbestnih vlaken v zraku na delovnem mestu na enkrat letno, če:
-
ni bistvene spremembe v pogojih na delovnem mestu,
-
rezultati zadnjih dveh meritev niso pokazali več kot polovico mejnih vrednosti, ki jih predpisuje 27. člen tega pravilnika.
Delodajalec mora zagotoviti, da koncentracija azbestnih vlaken v zraku na delovnem mestu ne presega mejnih vrednosti iz 27. člena tega pravilnika.
Delodajalec mora v primeru prekoračitev mejnih vrednosti iz 27. člena tega pravilnika ugotoviti vzroke prekoračitve mejnih vrednosti in sprejeti ukrepe za njihovo odpravo ali izboljšanje razmer ter izvesti kontrolne meritve.
Delodajalec ne sme nadaljevati dela na prizadetem območju, dokler niso sprejeti ustrezni ukrepi za varnost prizadetih delavcev.
Delodajalec mora v primeru, da izpostavljenosti delavcev ni mogoče primerno zmanjšati z drugimi ukrepi in če se pokaže, da je potrebna uporaba osebne varovalne opreme za zaščito dihal, upoštevati dejstvo, da ta rešitev ne more biti trajna in je potrebno izpostavljenost zmanjšati za vsakega posameznega delavca na najmanjšo možno mero.
Delodajalec mora obvestiti pristojni organ o prekoračitvah, ukrepih in kontrolnih meritvah iz tega člena.
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

 
Dialog title
dialog window