3. člen
(način preverjanja izpolnjevanja pogojev)
(1)
Preverjanje izpolnjevanja pogojev se izvede na podlagi treh letnih ocen delovne uspešnosti.
(2)
Pogoj za napredovanje na delovnem mestu v višji plačni razred je delovna uspešnost javnega uslužbenca izkazana v napredovalnem obdobju. Delovna uspešnost se ocenjuje glede na:
-
rezultate dela,
-
samostojnost, ustvarjalnost in natančnost pri opravljanju dela,
-
zanesljivost pri opravljanju dela,
-
kvaliteto sodelovanja in organizacijo dela ter
-
druge sposobnosti v zvezi z opravljanjem dela.
(3)
Podrobnejša opredelitev kriterijev, po elementih delovne uspešnosti iz drugega odstavka tega člena, je v Prilogi I, ki je sestavni del pravilnika.
(4)
Za napredovalno obdobje se upošteva čas, ko je javni uslužbenec delal na delovnih mestih, za katera je predpisana enaka stopnja strokovne izobrazbe.
(5)
Ocena delovne uspešnosti javnega uslužbenca je lahko: odlično, zelo dobro, dobro, zadovoljivo in nezadovoljivo.