57. člen
(status sindikalnega zaupnika)
(1)
Reprezentativni sindikat, podpisnik te kolektivne pogodbe, ki ima člane pri delodajalcu, imenuje ali izvoli sindikalne zaupnike pri delodajalcu, v skladu s svojim statutom ali pravili.
(2)
Število sindikalnih zaupnikov se lahko določi s pisnim dogovorom med sindikati in delodajalcem. Če se sindikat in delodajalec ne dogovorita s pisnim dogovorom drugače, se:
-
izvoli en sindikalni zaupnik, če je pri delodajalcu do 50 članov sindikata,
-
izvoli še po en sindikalni zaupnik na vsakih naslednjih 50 članov sindikata.
(3)
Če se v času trajanja mandata število članov sindikata spremeni, se sorazmerno poveča ali zmanjša število sindikalnih zaupnikov.
(4)
Sindikalni zaupniki, izvoljeni po kriterijih iz drugega odstavka tega člena, uživajo delovnopravno zaščito v skladu z zakonom.
(5)
Reprezentativni sindikat mora o imenovanju oziroma izvolitvi ali prenehanju funkcije sindikalnega zaupnika oziroma sindikalnih zaupnikov pisno obvestiti delodajalca v osmih dneh po imenovanju oziroma izvolitvi.
(6)
Zunanji predstavnik sindikata oziroma zunanji sindikalni zaupnik, je oseba, ki ni zaposlena pri delodajalcu, je pa glede pravic in obveznosti glede zastopanja v odnosu do delodajalca izenačen s sindikalnim zaupnikom.