Spremeni se prvi odstavek 125. člena tako, da se glasi:
Delodajalec lahko odobri delavcu odsotnost z dela brez nadomestila plače v primerih, povezanih z osebnimi interesi, in sicer:
-
za nego družinskega člana, če delavec nima druge možnosti,
-
za udeležbo na prireditvah, tečajih in seminarjih,
-
za zasebna potovanja,
-
za zdravljenje,
-
za izobraževanje,
-
za gradnjo oziroma prenovo stanovanjske hiše ali stanovanja.
V tretjem odstavku se besedilo "2 meseca" nadomesti z besedilom "1 mesec".