1.
Odtegljaji od plač so dovoljeni samo pod pogoji in v obsegu, ki jih predpisuje notranja zakonodaja ali jih določa kolektivna pogodba ali razsodba.
2.
Delavci morajo biti obveščeni o pogojih, pod katerimi se lahko taki odtegljaji opravijo, in o njihovem obsegu na način, ki ga pristojni organ šteje za najprimernejšega.