Izpolnjevanje sprejetega programa dela se vrednoti glede na uresničitev pričakovane količine kakovostno opravljenih storitev javnega zavoda tako, da se osnovna plača direktorja javnega zavoda poveča za:
-
10%, če so storitve kakovostno opravljene in je program dela izpolnjen v celoti,
-
15%, če so storitve kakovostno opravljene in je program dela presežen za 5%,
-
20%, če so storitve kakovostno opravljene in je program dela presežen za več kot 5%.
Izpolnjevanje programa glede na realizacijo in pričakovano kakovost se ugotavlja za vsako zaključeno poslovno leto po zaključnem računu.