2. člen
(zaposleni pri izvajalcih DO)
(1)
Področje in raven izobrazbe zaposlenih pri izvajalcu DO določa drugi odstavek 60. člena Zakona o dolgotrajni oskrbi (Uradni list RS, št. 84/23; v nadaljnjem besedilu: ZDOsk-1).
(2)
Ne glede na prejšnji odstavek lahko storitve zdravstvene nege, vezane na osnovna dnevna opravila iz četrtega odstavka 14. člena ZDOsk-1, opravlja tudi oseba s pridobljeno nacionalno poklicno kvalifikacijo Negovalec/negovalka v zdravstvenem in socialnem varstvu in dolgotrajni oskrbi v skladu s 3. členom tega pravilnika.
(3)
Osebe iz 3. točke drugega odstavka 60. člena ZDOsk-1 in osebe iz prejšnjega odstavka opravljajo storitve zdravstvene nege, vezane na osnovna dnevna opravila, v skladu s predpisi s področja zdravstvene dejavnosti, ki določajo kompetence za opravljanje zdravstvene nege, ki jo vodi diplomirana medicinska sestra.
(4)
Pri zaposlovanju na delovnih mestih v DO in izvajanju storitev DO, kot jih določata Priloga 1 in Priloga 2, ki sta sestavni del tega pravilnika, se upoštevajo zahteve, ki izhajajo iz regulacije posameznega poklica oziroma dejavnosti, razen v delu, kjer zakonodaja na področju DO, glede na potrebe dela in storitev, določa posebne kadrovske pogoje za zasedbo delovnih mest.
(5)
Zaposleni iz 6. točke drugega odstavka 60. člena ZDOsk-1 ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja ali kaznivega dejanja, storjenega iz malomarnosti zoper življenje in telo, spolno nedotakljivost ali človekovo zdravje ali biti pravnomočno obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev za katerokoli kaznivo dejanje, storjeno pri delu ali v zvezi z delom, ki se preganja po uradni dolžnosti.
(6)
Za zasedbo posameznih delovnih mest se upoštevajo določbe Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva (Uradni list RS, št. 15/94, 18/94 – ZRPJZ, 57/95, 19/96, 56/98, 76/98, 39/99 – ZMPUPR, 102/00, 62/01, 43/06 – ZKolP, 60/08, 75/08, 107/11, 40/12, 46/13, 106/15, 46/17, 80/18, 5/19 – popr., 160/20, 88/21, 181/21, 136/22, 165/22 in 21/23 – popr.; v nadaljnjem besedilu: kolektivna pogodba), na podlagi katere se določijo delovna mesta za kadre v aktih o sistemizaciji pri izvajalcih DO.