23. člen
(pogoji za delo sindikata)
(1)
Ta kolektivna pogodba ne posega v pravice, obveznosti in odgovornosti sindikatov, ki v skladu s svojo vlogo in nalogami delujejo v zavodu, dajejo pobude, predloge, zavzemajo stališča in postavljajo zahteve pristojnim organom.
(2)
Pravice in dolžnosti zavoda oziroma delodajalca in sindikata se podrobneje urejajo s posebno pogodbo o sindikalnem delovanju v zavodu oziroma pri delodajalcu.
(3)
S pogodbo o sindikalnem delovanju v zavodu oziroma pri delodajalcu se uredijo zlasti:
-
pogoji za delovanje sindikata na področju varstva pravic zaposlenih,
-
pogoji za delo in nadomestila za delo sindikalnega zaupnika ter druge njegove pravice,
-
obveznosti in odgovornosti zavoda oziroma delodajalca do sindikatov.
(4)
Pogodba o sindikalnem delovanju v zavodu oziroma pri delodajalcu mora opredeljevati plačilo sindikalnega dela, ki se opravlja med delovnim časom in ga delodajalec plača sindikatu, in sicer:
-
za opravljanje nalog sindikalnih zaupnikov 1,5 ure na vsakega zaposlenega v Zavodu za gozdove Slovenije (območne enote) na leto, vendar ne manj kot 75 ur letno;
-
članom organov in delovnih skupin sindikata za čas udeležbe na sejah organov ter vsem voljenim in imenovanim sindikalnim aktivistom za čas, prebit na organiziranih oblikah sindikalnega izobraževanja in usposabljanja do tri dni na leto;
-
članom odborov, ki nimajo statusa sindikalnega zaupnika, mora delodajalec omogočiti pogoje za nujno sindikalno delo.
(5)
Pravice sindikalnega aktivista po prejšnjem odstavku se seštevajo.