19. člen
(upravičene odsotnosti z dela, ki se vštevajo v delovni čas)
(1)
Javni uslužbenec ima pravico biti odsoten z dela največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu s pravico do nadomestila plače poleg primerov, navedenih v zakonu, še v naslednjih primerih:
|
nega ožjega družinskega člana v primerih, ko nima pravice do nadomestila plače za odsotnost zaradi nege družinskega člana po predpisih o zdravstvenem zavarovanju, in sicer na podlagi zdravniškega potrdila
|
3 dni
|
|
aktivno sodelovanje na kulturnih, športnih prireditvah
|
1 dan
|
|
lastna poroka
sklenitev partnerske zveze
|
3 dni
3 dni
|
|
oče ob rojstvu otroka
|
3 dni
|
|
smrt v ožji družini (zakonec, zunajzakonski partner, otroci, starši)
|
3 dni
|
|
smrt bližnjih sorodnikov (stari starši, bratje, sestre, tašča, tast)
|
1 dan
|
|
selitev
|
3 dni
|
|
elementarna nesreča
|
3 dni
|
|
krvodajalec
|
1 dan
|
|
vpoklic k vojaškim vajam nad 6 dni
|
1 dan
|
(2)
Odsotnost odobri direktor zavoda ali vodja notranje organizacijske enote.