V primeru mirovanja pravic, obveznosti in odgovornosti pri delu in iz dela se v rubriko »Datum prenehanja delovnega razmerja« vpiše datum, ko je delavec dejansko prenehal delati v organizaciji oziroma pri delodajalcu.
Ko se delavec vrne na delo v organizaciji oziroma k delodajalcu, se v rubriko »Datum sklenitve delovnega razmerja« vpiše datum ponovnega nastopa dela delavca. Pri vpisovanju podatkov v rubriko »Trajanje zaposlitve« se upošteva tudi čas, ki se delavcu po predpisih pokojninskega in invalidskega zavarovanja šteje v zavarovalno dobo.