Kolektivna pogodba med delavci in zasebnimi delodajalci

Zasebni delodajalec lahko razporedi delavca na delo v drug kraj, brez soglasja delavca, vendar ne dlje kot 50 km v primerih, če takšno razporeditev zahteva organizacija ali narava dela, če se začasno zmanjša obseg dela in v primerih, če delo delavca v obratovalnici zasebnega delodajalca začasno ni potrebno.

Razporeditev v smislu prejšnjega odstavka, proti volji delavca, ni mogoča, če: