Za naslovom “3. Razporejenje delavcev” se doda novi 10. člen, ki se glasi:
“Ob razporeditvi na delovno mesto mora biti delavcu na podlagi splošnega ali posamičnega akta znano, kakšna je vsebina njegovega dela in kakšne so s tem v zvezi njegove pravice in odgovornosti.
Delavec mora biti usposobljen za delo, na katero je razporejen.”