Delavcem se zagotovi povračilo stroškov za prehrano med delom za dneve prisotnosti na delu. Do povračila stroškov prehrane med delom so upravičeni tudi delavci, ki delajo najmanj s polovičnim delovnim časom, pripravniki, učenci in študentje na praksi.
Znesek povračila stroškov prehrane med delom je naveden v tarifni prilogi.
Delavcu pripada povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela. Višina in kriteriji se določijo s podjetniško kolektivno pogodbo ali splošnim aktom podjetja oziroma delodajalca. Minimalna višina se določi v razponu od 60%–90% stroškov javnega prevoza.
Za povračilo stroškov, ki so jih imeli delavci pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju, se šteje dnevnica (povračilo stroškov za prehrano), povračilo stroškov za prenočišče in povračilo stroškov za prevoz in drugi upravičeni stroški, ki so v neposredni zvezi s službenim potovanjem.
Do povračila stroškov na službenem potovanju so upravičeni delavci, ki so napoteni na službeno potovanje, in sicer pod enakimi pogoji in v višini, ki je določena v tarifni prilogi.
Regres za prehrano in dnevnica se med seboj izključujeta.
Delavci so upravičeni do terenskega dodatka, če delajo na terenu izven sedeža podjetja oziroma izven kraja stalnega ali začasnega prebivališča, (se ne vračajo vsakodnevno z delovišča) za kritje stroškov hrane in prenočišča.
V primeru, ko prenočišče in prehrano delavcu na terenu organizira podjetje, mu pripada terenski dodatek v višini 20% cele dnevnice, ki se izplačuje v podjetju.