30. člen
(Plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin)
(1)
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ 7 delovnih dni v posameznem koledarskem letu v primerih, določenih z zakonom. Delavec se o izrabi odsotnosti dogovori z delodajalcem.
(2)
Plačana odsotnost znaša za posamezni primer:
(3)
Odsotnost iz prvega odstavka tega člena je možno izrabiti samo ob nastopu dogodka.