15. člen
Socialna varnost
1. CEF se glede socialne varnosti obravnava enako kot diplomatska predstavništva v Republiki Sloveniji. Vsak zaposleni v CEF mora biti vključen v sistem socialne varnosti.
2.
Zaposleni v CEF, ki so državljani Republike Slovenije ali imajo v njej stalno prebivališče in niso napoteni na delo v Republiko Slovenijo iz druge države članice EU ali države, s katero ima Republika Slovenija sklenjen sporazum o socialnem zavarovanju, morajo biti vključeni v slovenski sistem socialne varnosti. Za te zaposlene mora CEF spoštovati obveznosti, ki jih delodajalcem nalagajo predpisi o socialnem zavarovanju v Republiki Sloveniji.
3.
Tisti zaposleni, ki niso opredeljeni v prvem stavku prejšnjega odstavka, imajo pravico, da se vključijo v sistem socialne varnosti Republike Slovenije. CEF v tem primeru ni zavezan za plačilo prispevkov za socialno varnost. Če se v ta sistem ne vključijo, ne morejo uveljavljati pravic iz socialnega zavarovanja v Republiki Sloveniji. Če zaposleni ali njihovi družinski člani, ki niso vključeni v sistem socialnega zavarovanja Republike Slovenije, zaradi nujnih ali nepredvidenih okoliščin koristijo nujne zdravstvene storitve v Republiki Sloveniji, je za kritje teh stroškov v celoti odgovoren CEF.
4.
CEF mora ob nastopu dela pridobiti dokazila, da je vsak zaposleni, ki je napoten na delo v Republiko Slovenijo iz druge države članice EU ali države, s katero ima Republika Slovenija sklenjen sporazum o socialnem zavarovanju, vključen v sistem socialne varnosti v tej državi za celotno obdobje napotitve na delo v Republiko Slovenijo. Obliko in izdajatelja potrdila urejajo predpisi EU ali sporazumi o socialnem zavarovanju, ki jih je Republika Slovenija sklenila s tretjimi državami.