Določila II., III., IV. in V. poglavja te uredbe se ne nanašajo na plače, ki se izplačujejo za opravljanje pomožnih administrativnih in tehničnih del ter za vzdrževanje čistoče v predstavništvih.
Plače za opravljanje teh del izplačuje predstavništvo kot delodajalec na podlagi pogodbe, ki jo sklene z delojemalcem, s soglasjem Ministrstva za zunanje zadeve in po predpisih države, v kateri se predstavništvo nahaja. Na ta način lahko predstavništvo zaposli tudi tuje državljane in slovenske državljane s stalnim prebivališčem v tujini, družinske člane delavcev Ministrstva za zunanje zadeve, ki opravljajo administrativno-tehnična dela v predstavništvu pa le na podlagi urne postavke za čiščenje prostorov predstavništva ter za pomoč v gospodinjstvu veleposlanika na podlagi 15. člena te uredbe.
Na način, določen v tem členu, ni mogoče izplačevati plač delavcu na delovnem mestu, ki je predvideno v sistemizaciji delovnih mest v diplomatsko – konzularnih predstavništvih Republike Slovenije, razen izjemoma začasno za določeno krajše obdobje ob izrecnem soglasju Ministrstva za zunanje zadeve.
Dela in naloge, za katera se lahko na tak način zaposlijo delavci, se določijo s posebnim sklepom, s katerim se določi tudi način sprejema v delovno razmerje, trajanje delovnega razmerja, odpovedni rok, dopust in druge pravice in najvišji znesek bruto osebnega dohodka, ki ga je mogoče izplačati.
Zaposlovanje delavcev na tak način je dovoljeno samo v primeru, če so letni bruto stroški zaposlitve takega delavca nižji od skupnih letnih stroškov zaposlitve delavca iz Republike Slovenije.