Organ, ki odloči o sprejemu delavca v delovno razmerje, lahko določi poskusno delo in način spremljanja poskusnega dela ter sprejme oceno o uspešnosti poskusnega dela.
Dolžina poskusnega dela znaša:
-
za dela od I. do IV. stopnje strokovne izobrazbe do dva meseca,
-
za dela V. stopnje strokovne izobrazbe do tri mesece,
-
za dela nad V. stopnjo strokovne izobrazbe do štiri mesece.
Dolžina poskusnega dela se določi s pogodbo o zaposlitvi in ne more biti daljša, kot je določeno v objavi.